研究:美大企业CEO薪酬过高 平均为普通员工的278倍研究:美大企业CEO薪酬过高 平均为普通员工的278倍

研究:美大企业CEO薪酬过高 平均为普通员工的278倍
中新网8月15日电 据“中央社”报道,根据14日发布的一项研究显示,美国大型企业首席执行官的薪酬过高,平均薪资约为公司普通员工的278倍,且差距还在持续扩大。  美国智库“经济政策研究所”指出,公司高管薪资飞涨“未反映出职能价值增加,而是CEO们运用权力来设定他们的所得。顶层的这种权力增长,已促使我们的国家越发不公平。”  EPI的报告指出,2018年,美国前350大企业的执行长,若连同股票选择权在内,平均一年薪酬为1720万美元。据了解,股票选择权部分通常占最终所得的三分之二。  报告显示,美国公司CEO和员工薪酬差距由1965年的20比1,到1989年扩大为58比1。  研究指出,从1978至2018年期间,美国大公司CEO一职的薪酬在越来越丰厚的股票奖励下机制下,涨幅超10倍,而基层员工的薪资增加不到12%。  EPI的报告说:“CEO薪酬持续增加,管理阶层的收入增加也相对普遍”,“而一般劳工能分到的经济成长的果实却相对不够,持续扩大顶薪人士和90%基层的薪资所得差距。”